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会員登録なしで、すぐ掲載できる、使いやすい求人サイト。
シャイニーは、正社員の採用に絞った求人サイトです。掲載料も成功報酬もなく、採用が決まっても費用は一切かかりません。
シャイニーの特長
- 完全無料掲載・応募・採用のどの段階でも費用はかかりません。
- 会員登録なしフォームに入力するだけで、すぐに掲載されます。
- 応募は御社へ直接・個人情報は預からない応募ページ・メール・電話から、求職者が御社へ直接応募します。当サイトは応募を取り次がず、応募者の情報を受け取らないので、当サイトから応募者の情報が漏れる心配がありません。会員登録もなく、求人の編集・削除用パスワードは元に戻せない形で保存しています（アクセスログや、アクセス解析・広告の Cookie などの扱いはプライバシーポリシーをご覧ください）。
- 正社員の求人だけアルバイトや派遣社員の求人に埋もれず、正社員を希望する人に届きます。
- 検索は「完全一致」求職者が選んだ条件がすべて当てはまる求人だけが検索結果に出ます。条件に合わない求人が混ざらないので、希望に合った人に見てもらえます。そのぶん、職種・勤務地・条件（こだわり条件）は、実際に当てはまるものを漏れなく選んでください。選んでいない条件では検索結果に出ません。
- 見られた回数がわかる掲載中の求人の詳細が表示された回数と、応募ボタンが押された回数を、求人の編集・削除のページで日ごとに確認できます。求人の内容を見直すときの目安にお使いください。
掲載の流れ
- 投稿フォームに入力企業情報（本社所在地・法人番号。個人事業主はインボイスの登録番号）、仕事内容・給与・勤務地・応募方法などを入力し、編集・削除用パスワードを決めます。入力欄の下の「例文を入れる」から、ひな形を入れて書き直すこともできます。
- 内容を確認して掲載確認画面で表示を確かめて掲載すると、すぐに求人が公開されます。求人IDが表示されるので控えてください。
- 応募に対応求職者から御社へ直接応募が届きます。
- 募集を終えたら削除求人IDと編集・削除用パスワードで削除できます。掲載期間（30〜180日）が過ぎると自動で削除されます。掲載中は、編集・削除用パスワードで内容を直せます。
掲載が完了した画面の「求人ポスターを印刷する（A4）」から、掲載した求人をA4サイズ（縦）のポスターにして印刷できます。ポスターには求人ページのQRコードが入るので、店頭や事務所の入口などに貼っておけば、スマホで読み取ってそのまま応募してもらえます。
また、掲載した求人のページは、御社の求人ページのひとつとしてもお使いください。ホームページやSNSに求人ページのURLを載せておけば、そこから御社へ直接応募が届きます。
掲載できる求人・できない求人
掲載できる
- 正社員の求人（入社した日から正社員）
- 研修・試用期間など（3か月〜半年ほど）のあとに正社員になることが決まっている求人
- 正社員登用制度がある契約社員の求人（登用の条件・実績を明記し、契約社員のまま長く引き延ばさないもの）
- 派遣会社・SES企業などが正社員として雇い、派遣先・取引先で働く求人（派遣・客先常駐であることと、働く場所の範囲を明記）
- 人材紹介会社・派遣会社が、自社で働く社員（事務・営業など）を募集する求人
- 全国・全職種
掲載できない
- アルバイト・パート・業務委託
- インボイスの登録番号がない個人事業主の求人（信頼性を保つため、現在はお受けしていません。利用規約）
- 派遣社員（派遣される期間だけ雇われる働き方。紹介予定派遣を含む）
- 人材紹介会社・派遣会社による代理掲載
- 登用の見込みがない契約社員
- 応募者に費用の支払いを求めるもの
- 法令に反する内容（下記参照）
くわしくは利用規約・掲載基準をご覧ください。基準に合わない求人は、運営者の判断で予告なく削除することがあります。
求人を書くときの注意
- 労働条件は正確に職業安定法により、求人情報は正確・最新の内容にすることが求められています。実際と違う給与・休日の記載はトラブルのもとです。
- 固定残業代給与に固定残業代を含む場合は、その金額・相当する時間数と、超えた分を追加で支払うことを明記してください。
- 年齢・性別の制限募集・採用で年齢を制限することは原則として禁止されています（例外にあたる場合は理由を明記）。性別を限定した募集もできません。職場の様子は「〇〇活躍中」の特徴で伝えられます（下記）。
- 派遣・客先常駐派遣先や取引先の職場で働く場合は、そのことと、働く場所の範囲を仕事内容に書いてください。派遣で働く人を雇うときは、雇う前にそのことを伝える決まりがあります（労働者派遣法）。
- 最低賃金月給を時間あたりに直したとき、勤務地の地域別最低賃金を下回らないようにしてください。
- 募集を終えたら削除採用が決まった求人は、求職者のためにも早めに削除してください。
年齢・性別の条件について
募集・採用で年齢や性別を条件にすることは、法律で原則として禁止されています。一方で、職場の様子が伝わらないことが、入社後の「思っていた職場と違った」というミスマッチにつながることもあります。
そこでシャイニーでは、求人サイトで広く使われている表現の範囲で、「20〜30代活躍中」「ミドル（40代〜）活躍中」「シニア（60歳〜）活躍中」「女性活躍中」など、職場の実際の様子を伝える特徴を用意しています。事実に合うものを選んでいただくと、職場に合う方に見つけてもらいやすくなります。
ただし、これらは職場の様子を伝えるもので、応募の条件ではありません。どの年齢・性別の方の応募も受け付け、年齢や性別を理由に選考で不利に扱わないでください。
法律で決まっている条件
有給休暇・残業代・労災保険・健康診断など、法律で決まっている条件は、すべての求人に「法律で決まっている条件（どの求人にも共通）」として表示されます。特徴として選ぶ必要はありませんが、守っていない求人は掲載できません。
求人の編集・削除
求人の編集・削除ページで、求人IDと編集・削除用パスワードを入れると、掲載中の求人を直したり削除したりできます。パスワードを忘れた場合は削除依頼フォームからご連絡ください。