求職者の方へ

使い方

1. 求人を探すフリーワードと勤務地で検索し、職種・雇用形態・年収・条件で絞り込めます。
2. 気になる求人を保存ハートのボタンでお気に入りに保存できます。よく使う検索は「条件保存」で保存し、その右の「保存した条件」から呼び出せます。
3. 企業へ直接応募求人ごとの応募ページ・メール・電話から、掲載企業へ直接応募します。当サイトは応募内容を受け取りません。

そのほかの便利な機能を見る

検索は「完全一致」

ほかの求人サイトでは、選んだ条件のどれか1つでも当てはまれば検索結果に出てくることがあり、希望に合わない求人がたくさん混ざります。シャイニーの検索結果は、選んだ条件がすべて当てはまる求人だけを表示します（完全一致）。条件を足すほど、ぴったりの求人に絞り込めます。

そのぶん、条件を足しすぎると求人が見つからないこともあります。まずは「これだけはゆずれない」という最低限の希望条件で検索し、多すぎたら条件を足していくのがおすすめです。

応募書類をつくる

履歴書や職務経歴書の準備には、履歴書・職務経歴書 作成ツールもよければご活用ください（お手持ちの書類や、応募先が指定する様式を使ってもかまいません）。会員登録なし・無料で、入力した内容はサイトに送られません。A4で印刷・PDF保存ができるほか、テキストファイルでもダウンロードできます。

雇用形態の見方

年齢・性別の条件について

求人に年齢や性別の条件を書くことは、法律で原則として禁止されています。ただ、職場の様子がわからないままでは、入ってから「思っていた職場と違った」というミスマッチも起きがちです。

そこでシャイニーでは、求人サイトで広く使われている表現の範囲で、「20〜30代活躍中」「ミドル（40代〜）活躍中」「シニア（60歳〜）活躍中」「女性活躍中」など、いま働いている方の様子がわかる条件で探せるようにしています。職場選びの手がかりにしてください。これらの条件が付いた求人も、年齢・性別を問わず応募できます。

どの求人にも共通の条件

有給休暇・残業代・労災保険・健康診断など、法律で決まっている条件は、どの求人にも当てはまります。条件として選ばなくても大丈夫です。検索の「条件」のいちばん下と、求人の詳細に「法律で決まっている条件（どの求人にも共通）」としてまとめています。

安心して使うために

• 個人情報を預けなくていい会員登録がなく、名前・連絡先・応募の内容などを当サイトに入力することはありません。名前や連絡先をサイトに置かないので、それが当サイトから漏れる心配もありません（お気に入りや履歴は、お使いのブラウザの中にだけ保存されます）。ただし、サイトの運営のため、アクセスログ（IPアドレス・ブラウザの種類など）と、アクセス解析・広告の Cookie（見たページ・端末の種類など）は記録されます。くわしくはプライバシーポリシーをご覧ください。
• エージェントが間に入らない人材紹介会社（就職・転職エージェント）や派遣会社による代理掲載は禁止しているので、応募は働く会社へ直接届きます。正社員として雇わない派遣・SES（客先常駐）の募集も、掲載を禁止しています。こうした求人を見かけたら、各求人のいちばん下の「この求人を通報する」から、通報フォームでお知らせください。なお、派遣会社やSES企業が正社員として雇い、派遣先や取引先で働く求人は掲載できます。その場合は、派遣・客先常駐であることと、働く場所の範囲を書くよう決めています。
• 求人の画面を保存しておく応募する前に、求人の画面をスクリーンショットなどで保存しておきましょう。あとで条件が違ったときの確認に役立ちます。
• 労働条件は書面で確認する内定したら、給与・勤務時間・休日などが書かれた「労働条件通知書」を必ず受け取り、求人と違う点がないか確認しましょう。
• お金を求められたら応募しない研修費・登録料・商品の購入などを求める求人は、掲載基準に反します。応募をやめて、通報してください。

困ったときの相談先

※電話番号や受付時間は変わることがあります。各窓口の公式サイトでご確認ください。